なんか最近メンタリングが流行っているんでしょうか。
会社でもメンタリング研修なるものが行われ、メンターとメンティで月一話し合いが行われます。
メンタリングでは相手にやる気を出させることが目的で、無理にやらせようとするのではなくやりたくさせるようにするそうです。
まぁ、そんな簡単な話ではなさそうですね。
まずどう導くかが重要で、自分が先頭に立つこと。「そのときに大切なことは、その行動や仕事を通して、自分が楽しんでいる姿、輝いている姿、そして感動している姿を見せること。」だそうです。
それだけでなんとかなるものでは無いと思いますが、不機嫌でいたり、絶えず悩んでいたりする人とは一緒にやりたくないですよね。
ポジティブに前を向いて進めていきたいものですね。
メンタリングはやらないよりは、やったほうが良いかなと思います。効果はそこそこです。
