部下に不適切な指導

鹿児島県本庁で課長級職員が戒告処分を受けたそうです。

「こんな資料でどうやって上司に説明できるんだ」などと感情的に強い口調で叱責（しっせき）するなどしたらしいですが、この程度なら身に覚えがあります。

まぁその状況を把握しないと何とも言えないのでしょうけど、難しい問題だなぁと思います。

どこまでが指導として成り立つか、たまにあまりにも手を抜いている成果物を見ることがあるので、この場合どうするか。

何をすれば伝わるのか。

本当によく分からないことが多いですね。

いいよいいよと大目に見ていると、どんどん悪化する方が多いんですけどね。

やはり難しい問題だなぁ。