それは「優しい」んじゃなくて「お前なんかどうなってもいい」と思っているだけです。｜株式会社ウチダシステムズ
かつては、「部下が育たない」と悩む管理職はそれなりにいた。自分が「育てる立場」だと、自覚していた管理職が多かったからだ。 でも、ここ7、8年ほどで、明らかに潮目が変わった。 今の管理職の大きな悩みの一つは「部下を不快にさせないにはどうすれば
若手が大事。
若手に嫌な気持ちを持たせないこと。
それでいて育成をしっかりと。
無理があるんじゃないかな。
日本企業、これで大丈夫なのかな。
ハラスメントも行き過ぎると何もできなくなるよね。
そして、何もしたくなる。
