「テレワークはサボりやすい」なんて当たり前では？

テレワークだと8割前後がついついさぼりがちになるそうです。

まぁ当然じゃないですかね。

わざわざニュースにするようなものでもないような気がしますが、、、。

テレワークでも生産性が落ちない会社はどういう感じなんでしょうか。

もともと生産性が高くなかったか、個人ごとにきっちりと成果を出させる仕組みが整っていたのか。

でも、若手なんかは周りを見て育つ気もするんですけどね。

自分の経験だけで成長するのには限界があるとは思うのですが、それだけでも成長する資質を持っている人だったのかもしれません。

いろいろと難しいですね。

楽なほうに流れるのもいいですけど、5年後、10年後に困る気がします。

さて、そろそろ少しずつ結果が出てきたのかもしれません。