一生懸命働いたら問題も出てきて、対応しないといけないことも増えてきます。
「働いたら負け」が正しくなる職場｜ナイトキャップ編集部
「働いたら負け」が正しくなる職場 ――静かな退職は、怠けではなく信頼の撤退かもしれない 「働いたら負け」という言葉がある。 ふざけた言葉だと思っていた。 怠け者の開き直りだと思っていた。 でも、ある種の職場では、この言葉が冗談ではなくなる。 働いた人が損をする。 気づいた人が抱える。 助けた人が次も使われる。...
周りとの調整もしなければならず、多少無理を言わないとうまく回らないことが多くなります。
無理を言わずに済むのであれば問題になっていないし、簡単に解決できることじゃないから誰もやりたがらないわけで。
そんなことをやっていくとリスクだけ増えていって、それがうまく出来たとしても多少の傷を負うわけで、その傷に対しては会社は容赦なく責めてきます。
働いた人が仕事が増えるだけならまだしも、ハラスメントだのエンゲージだので多大なリスクを背負わされるならやってられないですよね。
結局何も言わずに指示もしない、指摘もしない人が得をする会社になってしまっています。
いいのかな。これで。
何もしない人が増えていくのは仕方がないのかな。
