稟議や日報など、作文に時間をかける会社は退職リスクがあるそうです。
【だから部下が辞めていく】人を「しんどく」させるリーダーが社内で強制させている「無駄な作業」・ワースト1
「日報や稟議書など、無駄な作文をさせていませんか？」
そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で組織変革の支援をしてきた沢渡あまねさん。その活動のなかで、「人が辞めていく職場」に共通する時代遅れな文化や慣習があると気づきました。
それを指摘したのが、書籍『組織の体質を現場から変える100の方法』。社員、取...
なるほどね。
確かにね。
「てにをは」を指摘されて再提出とかやってられないですよね。
でも、日本語にさえなっていない読みにくい文章を書く人も増えていますよね。
なにも伝わらない文章がいっぱい。
一人で仕事するなら良いのですが、チームでやるならちゃんと分かるように書けとも思うんですよね。
まぁ文章力を日報で身に付けなくても良いと思いますけど、どうするべきか。
