新しい業務でも「やりたくない」と拒否すれば担当回避、人事評価にも影響なし→文句言わずに引き受けた人が地獄を見る職場 | キャリコネニュース
画像はイメージ（AIで作成） 変化を嫌う風潮がある組織では、新しいことに挑戦する人が馬鹿を見ることがあるようだ
この記事を読んで、言いたかったことが言われているなぁと思いました。
ハラスメントやコンプラや、いろいろ気にしないといけないことが多くて、部下に無理をさせてはいけない、でもしっかりと育てないといけないという難しい課題ばかり。
そして、出来ないといった人はやらなくていいという風潮は出来ています。
さらに、出来ない人が吹き溜まりのように集まる部署があるのに、評価は部署内での相対評価で決まるので、出来ない中でもちょっとできる人が評価が高い。
しかし、ほかの部署なら最下位なのに。
評価制度に問題があるなぁ。
やってられないよなぁ。
